展現你的人格魅力
在辦公室里，下屬與上司的關系通常是非常奧妙的，人們總是想盡量處理好上下級之間的關系，但實際上，人們卻常常為各種人際間的糾葛與矛盾所困擾。這不僅僅是因為人們的性格、脾氣秉性之間有著巨大的差異，導致交流和溝通的障礙，容易在人們中間造成各種隔膜和誤解。更重要的是，在辦公室里，人與人之間存在一定程度上的利益沖突，這種對立所引發的矛盾難以解除，將嚴重影響人際關系的和諧與穩定。因此，學會人際關系的協調，是你工作生活中的必修內容。
誰都需要一個融洽和諧的環境，希望擁有良好的人際關系，更希望與上司友好相處，獲得上司的信任、理解和支持。然而良好的關系是互動產生的，它取決于交往的雙方。一個人不但要善于接受他人，同時還要能為他人所接受。如果大家覺得與某人交往是一件頭疼的事情，對他沒有好感，那么即使他樂于同別人交往，但人們依然很難接受他。
莫洛曾是摩根銀行的董事長兼總經理，自從他擔任總經理以來，他的年收入就高達100 萬美元，這在當時可是一個天文數字了。而最初他不過在一個小法庭做書記員而已，后來他的事業得以如此驚人的發展，他靠的是什么呢？莫洛從底層開始干起，雖然吃了不少苦，可是增長了不少才干，他一生中最重大的一件事，就是博得了大財閥摩根的青睞。據說摩根挑選總經理時，并不乏一些富有才干的人與莫洛競爭，然而最終選定他，不僅是因為他在經濟界享有盛譽，更重要的是因為他的人格非常高尚。他也因此成為世界矚目的商業巨子。
這就是人格的魅力，或者是你看見他們的目光，或者是你看見他們的微笑，或者是你看見和聽到他們的舉止言談，就不由自主產生尊敬和欽佩的感覺。他們很容易得到別人的青睞，使別人對他們產生興趣。使你在不知不覺中，便想和他們接近，成為朋友。
人格魅力是一個人內在素質的外在體現，而且每個人都能夠展示出他自己獨特的魅力，它不是靠模仿，更不是裝腔作勢的結果，而是在長期的生活和學習中所形成的良好的性格、氣質的自然流露。要增強自己的魅力，關鍵還在于豐富自己的內在修養。如果你只注重外表的風度與魅力，實則胸無點墨，內心空虛，雖然可以取悅一時，但終究還是會被聰明的上司識破，那樣你的處境就舉步維艱了。
風趣與幽默是最能展現人格魅力的東西，誰都喜歡和這樣的人在一起。如果你想在上司眼中成為一個風趣幽默又富有才干的人，那么，你就應該有意識地培養自己的幽默，作一些這方面的積累，記住一些趣事和笑話，這樣在與人交往的時候往往可以展露你的幽默，讓別人知道你是喜歡和人分享趣事的人。這樣，上司也會覺得你是一個能夠和同事打成一片，而很有人緣的人了。試想，如果一個人能夠把自己的同事關系處理得十分融洽，那么上司也定會喜歡他的。
可是，真正的風趣幽默靠的是智慧與善良的潛質，只有加強這方面的修養，才能夠放射出人格魅力的光芒。
